总第13期|人物专栏

2023.05.15

六年成长路,感动与希望伴我前行

文 | 雅安片区区域副总经理


我进入公司近6年以来,见证了公司的不断发展与壮大,也成就了自己的一路成长。

我非常清晰地记得2017年10月19日,我入职领悦的日子。当时我作为雅安项目的一名案场经理,为更好地配合集团在雅安市场的发展,助力房屋销售,我带领团队全力将每一个服务的细节做到极致,从员工招聘、培训、上岗……全力严格把关;强抓推动现场品质整改、落实岗位服务标准及服务创新,为客户营造感动加惊喜的服务。除此之外,团队还多次配合地产营销进行产品发布会、开盘等大型活动,促使团队在集团暗访、签约客户评价中长期获得满分。

案场经理的经历实现了我和团队的共同成长。2019年我调入乐山区域运营部任秩序经理,虽然工作内容不同,但经过同事与领导的帮助、指导,我很快适应了新的岗位。面对部门最初编制不足,我虽兼任多个岗位的工作,但深深感到公司对我的信任及我肩负的重任。这期间虽有心酸、有彷徨,但最终带来的是欢喜和成长以及许许多多的感动。

难以忘怀的是2020年乐山遭遇百年不遇的特大洪涝灾害,乐山城市花园项目因周边河水水位上涨迅速,地下室车库随时有进水淹没的风险。我协助项目紧急启动防汛预案,始终与项目同事不分昼夜地奋战在抗洪抢险一线,调运沙袋近一周时间,同时通知业主进行地下室车辆转移,工作紧张而有序。然而风雨无情,在设定一道道防线被冲跨、威猛的洪水如滔天之势进入地下室的那一刹那,大家所有的努力付诸东流,每个人脸上都写满了不甘,辛酸的泪水占满了整个眼眶。虽然经历了失败,但我和团队在失败中快速调整,化悲痛为力量,又一同与洪水开展抗争。直到深夜十一点多,终于雨水量减少,水位停止上涨,大家松了一口气。正当我准备休息调整,又突然接到另一项目的险情,我放下电话就立即赶往该项目协助处理排水,最终危机解除。经过我和团队近二十天奋战、抢险,项目最终恢复正常运行。

如今,我身为组团项目负责人,一方面是带领团队站在客户的视角去积极协调解决问题,赢得业主认可并提升客户满意度;另一方面是强抓团队建设,全力提升服务品质,打造标杆及城市品牌影响力。今年雅安片区项目积极加入雅安物业协会并当选为副会长单位,并受到雅安住建局2022年度通报表扬及信用加分,个人获得了物业行业综合党委授予“最美物业人”荣誉。我深感我肩负更多的责任与担当,道阻且长,必当奋勇前行。



奋斗之星

革命战士一块砖,哪里需要哪里搬——佳美物业保洁员彭俊芬


彭俊芬同志2006年到佳美公司担任保洁员,2017年4月被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。作为佳美公司的一名服务明星,她始终任劳任怨干工作,17年来,不管是天寒地冻还是刮风下雨,不管是烈日炎炎还是寒来暑往,她年复一年、日复一日,以小区和工作岗位为家,始终保持一副热心肠。

彭俊芬在做好本职工作的同时,经常帮助业主疏通下水道、协助物业服务中心收取物业服务费、协助其他工种的同事工作、长期帮助业主买东西、提物品……小区业主到外地,她帮业主浇花、喂宠物。疫情防控期间,她主动对多个小区公共区域进行消毒,协助门岗队员对业主测温扫码等等。彭俊芬晚上经常打扫小区卫生到半夜,顾不上吃饭,就买一包方便面充饥后继续工作。

彭俊芬干工作从不讲价钱、从不推诿,革命战士一块砖,哪里需要哪里搬,不管安排给她什么工作,她从来不讲理由,坚决地执行,不管哪里需要支援,只要找到她,她也毫无怨言前往。她工作标准很高,不管保洁工作多脏多繁杂,她都严格按照公司的要求和标准去做,从不放过任何一点瑕疵,经常得到业主的表扬和称赞。

WechatIMG613.jpeg



主动担当 勇于作为 品质至上 勇挑重担——悦汇环境岷东项目环卫主管余杰


余杰同志自2022年1月担任岷东项目环卫主管以来,常年如一日,把公司当成自己家、忘我工作,平均每月休息不到2天,每逢创卫、创文检查接待,他都和一线员工一起加班加点突击重难点,连续几天每天休息不到5个小时,主动高标准完成公司的各项工作任务。

余杰在工作中想公司所想、急公司所急,坚持原则、工作扎实。他每天将80%精力投入到一线检查、督促工作中,从不贪图个人名利和得失,每天徒步检查近两万步发现问题及时研究对策予以纠正,并结合问题及时修改完善相关管理制度和作业规范。他勇于担当、争挑重担,为公司分忧解愁。

余杰时刻把公司当做自己家。为节约修车成本,他主动探索环卫作业车辆易耗零部件更换方法,保质保量自行更换易耗零部件,仅此一项对比修理厂更换费用,每月为公司节约近2000元。他求真务实、勇挑重担,特别是面对岷东项目园林板块问题突出的问题,主动请缨负责新移交园林及周边绿化共80万平方米的管护工作,且短时间内招聘园林工人35名,将项目管理步入正轨。新冠疫情期间,公司很多员工因患新冠和封控无法到岗,他主动担当,补位到市政、园林岗位,巡查任务、指导工作,获得公司和一线员工一致认可。

上一篇:总第13期|企业要闻 下一篇:总第13期|构建管理者经营思维 返回