平凡是生活的本色，不凡是生命的追求，2023，以热爱 为基调，爱家、爱生活、爱岗、爱团队。

“敬业 精业”以匠心 报以热爱

“专心致志，以事其业”，谓之“敬业”，它是实现职业 理想必不可少的基本素质。雷峰日记里曾有一段话：“如果 你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光， 你是否照亮了一分黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是 否永远坚守了你生活的岗位？”这段话告诉我们：无论你从 事何种职业、哪类岗位都应严肃、认真、负责地对待工作， 忠于职守，勤恳兢业。 眉山片区罗小琴在近6年的同路人职业生涯中，她以周 到、细致、亲善、高效的服务得到业主的一致好评。疫情期 间为居家隔离业主买菜送上门，对小区独居老人时常探望、 嘘寒问暖；对业主反映的空调滴水、高空抛物、装修噪音她 总是第一时间了解情况后积极协调、清理和反馈业主。因身 上的那份责任，在无数个看似平凡的日子里，她每天像陀螺 一样不仅“公转”还在“自转”，用行动证明自己的初心，用 一颗强烈的责任心对待工作，一直默默地在践行着作为物业 人的责任，履岗位之职，报以热爱，发挥自我价值。

 “协作 提升”以友爱 浇灌热爱

 细数我们每个日子，似乎除了睡觉，大部分的时间陪在 你身边的是你前后左右、身边那个相互协作的同事、共同促 进的伙伴和并肩作战的战友。 雅安工程维护经理张昌厚，主动担当、主动协同，任何 事情他都冲在最前面，项目客服条线负责人缺位时，他主动 补位，带领工程团队和客服团队开展工作，同时还兼任项目 人事工作。遇到片区其他项目的工程管理问题，张昌厚也二 话不说现场查看支援，每个项目都留过他的足迹，每个项目 的工程情况都如数家珍。 在团队中，他毫无保留地把自己的经验分享给团队，鼓 励团队积极学习技术；工作之余，做各种团建活动，提升团队士气和凝聚力，因此同事们常常对他是“又怕又爱”，怕的 是张师傅的严厉，爱的是他的专业和认真，让团队每一位员 工心生对工程管理的敬畏之心。 众人众人拾柴火焰高，身为职场人，通力协作，共同提 升、相互成就已成为交往的主旋律，向前、向上、才能持续 用友爱浇灌热爱。

“合作共赢 分享未来”以奋进 成就热爱

 企业是员工实现价值的平台，员工是发展的基础，员工 爱“家”，而公司也致力于打造简单高效的企业文化，用机制 保障员工在企业的成长和发展，实现个人行业竞争力提升， 分享企业发展成果，让领悦成为员工成就职业梦想的最佳选 择。 乐山片区王燕红，从2010年到2023年，13年的坚守， 13年的陪伴，她从一名小白管家到如今能够独当一面的项目 总经理，用奋斗的足迹惊艳了过往的时光。 她以热爱的姿态书写一个个温暖的服务故事。因保障天 屿项目现场环境达到交付标准，在前一日，带领项目所有人 员一起做保洁开荒工作至凌晨4点，仅休息2个小时又马上投 入了第二日的交付工作中；面对业主投诉时，她快速响应， 认真听取业主诉求，积极解决问题，最终带领团队将客满分 数提升至85分；在蘭台府项目负责人缺编且面临各项工作有 待提升解决的情况下，她主动承责，并快速梳理业务整顿解 决问题，最后获得了业主高度认可。她身体力行，诠释着我 爱我家的主人翁精神，在公司的平台上也实现了自我价值。 

把工作当成一项事业来做，在自己的岗位上发光发热， 努力奋进。2023，就是热爱，愿每一位员工都能在自己的热 爱里闪闪发光。