总第52期|企业要闻

2026.08.13

领悦服务第二届「悦·友邻」联欢会启幕 五大主题点亮邻里团圆夜

去年秋天,「悦·友邻」第一届联欢会让“远亲不如近邻”的古训在现代社区中焕发新生。时隔一年,第二届联欢会如约归来,以更丰富的玩法、更走心的设计,邀全体业主共赴一场邻里团圆的秋日之约。

 

五大主题活动,覆盖全龄段业主

本届联欢会围绕国风游园、星光冷餐、百姓舞台、潮玩清凉、艺术大赛五大主题展开,力求让每一位业主都能找到属于自己的参与方式。

国风游园会——提一盏灯笼,穿一袭汉服,步入古风游园市集。灯谜、投壶、非遗手作体验一应俱全,竹编、扎染、木版拓印等传统技艺由匠人现场教学,眉山东坡泡菜、佛山岭南手作、新疆民族风情等各地特色文化融入其中,打造沉浸式国风体验。

星光冷餐会——冷餐自助、水果茶歇、月饼卤味一字排开,没有正式宴席的距离感,只有轻松自在的邻里茶话会,音乐、美食、晚风相伴,营造秋夜里的松弛时光。

百姓大舞台——各片区业主才艺节目正在火热征集中。歌舞、器乐、小品、戏曲、朗诵、魔术……形式不限。每个片区将选送精品节目登上汇演大舞台,让业主从观众变为主角。

潮玩清凉趴——九月的草坪是夏天最后的礼物。泡泡派对、草坪音乐会、星空露天观影会、帐篷涂鸦露营、戏水派对……从午后到夜晚,一整天的快乐被一片草坪承包。

“诗意的定格”作品大赛——第六季同步启动,面向全体业主征集绘画、摄影、手作、书画等原创作品。优质作品将在活动现场集中展览。

 

三大招募同步开启,业主成为社区文化主角

本届联欢会节目招募、志愿者招募、社团招新三大通道现已全面开启。主持人、摄影师、摄像师、现场协助等志愿者岗位虚位以待;各项目艺术社团同步纳新,涵盖唱歌、跳舞、书画、摄影、手工等兴趣方向。

从首届到第二届,「悦·友邻」正在从“物业组织”走向“业主自运营”,让兴趣成为纽带,让业主真正成为社区文化的主角。我们相信,美好的社区不是自然发生的,而是共同约定、共同营造的结果。这个九月,我们在院子里、在草坪上、在月光下,等待每一位业主推开门、走下楼,共赴这场团圆的约定。



微光纪事

引言:“天下大事,必作于细。”日常生活中那些看似微小的需求与不便,恰恰是构成幸福感最真实的颗粒。为此,领悦服务在2026年启动“美好生活100件小事”践行计划,并推出“微光纪事”系列专题报道,决心将源于日常观察、成于用心创造的细微关怀,切实落在每一个社区,用心记录这些“小事”从构思到落地的温暖历程。


第九期:电梯守护计划——方寸之间,默默守护

微光聚焦:电梯平稳运行的背后,藏着许多您不知道的事。

电梯是社区使用频率最高的设施之一。我们把功夫做在平时,从维保到清洁,从监测到演练,用一整套看不见的守护体系,换您每一次的安心抵达。

第一:错峰维保,把干扰降到最低

我们特意将专业维保安排在人流低谷时段,尽可能不影响您的日常出行。专业维保人员每15天开展一次全面深度维保,从曳引机到门机系统,每一个部件都记录在册。同时,安全员每天例行巡检,签字、拍照、归档,每一步都有据可查。

第二:轿厢清洁,每一次触碰都安心

每天对轿厢进行全面清洁,内壁无手印、地面无杂物。按键、扶手等高频接触区域,每日定时消毒擦拭,确保接触面干净无异味。

第三:全天候监测,响应零延迟

监控室24小时值守,按下呼救键即有人回应,夜间常态化巡检从未间断。安全员每天对每部电梯试乘一次,不放过任何细微异常。每季度开展突发状况应急演练,并定期邀请业主走进设备房,了解电梯运转原理,让透明成为信任的开始。

 

微光心语:电梯很小,方寸之间;电梯很大,承载着每个人归家的急切。我们守护电梯,是守护您每一次归家的从容。


 

第十期:盛夏护绿,不负家园好风光

微光聚焦:盛夏的满目青翠,离不开日复一日的用心养护。

三伏天,骄阳似火。人怕热,植物更怕。当您在空调房里享受清凉时,园区的花草树木正在经历一年中最严峻的“烤验”。如何在高温炙烤下守住这一园青绿?我们的绿化师傅们有一套自己的“夏日护绿法则”——选最凉快的时辰、用最科学的方法,让每一片叶子都能挺过酷暑,留住家门口的清凉与生机。

第一:凌晨浇水,赶在太阳醒来之前。当城市还在酣睡,凌晨三四点绿化师傅已奔赴园区,趁着地面凉爽浇足水,绿植才能扛住大太阳。

第二:适时修剪,为植物“散热”。夏季植物疯长,不及时修剪不仅影响美观,还会导致内部通风不良。师傅们剪去过密枝、病虫枝,增强通风透光。

第三:每周除草,不给“抢食者”留机会。充沛水热催生杂草,抢夺绿植养分。我们每周至少清理一次,保障绿植良性生长。

第四:定期消杀,把病虫害挡在爆发之前。湿热是病菌温床,每两周一次常态化规范消杀,有效预防病虫害。

以专业细致的绿化养护,守护盛夏满园生机,为业主留住家门口的清凉与美好。

 

微光心语:绿意不会说话,但它用挺直的枝叶回应每一滴汗水。




上一篇:总第52期|企业专题 下一篇:总第52期|企业头条 返回